編者注：本稿是隊長王根寶同志來隊工作一年后，通過走基層、深入群眾、了解民情后的一點隨筆，它道出了六隊存在的問題和制約我隊和諧穩(wěn)定發(fā)展的瓶頸，也是隊長在面臨地勘單位改革改制公司化運作后的肺腑之言，工作之余我們不妨拿來閱讀，認真反思、靜心思考，一定會給我們的工作生活帶來一些啟迪。
和諧作為一個詞最早出現(xiàn)于東漢末年的經(jīng)學(xué)大師鄭玄的著作，“后妃說樂君子之德，無不和諧。”隨后唐、宋、明、清及現(xiàn)代作品中大量使用，大部分作為一種狀態(tài)描述使用，也有作動詞使用的。辯證唯物主義和諧觀認為：和諧是對立事物之間在一定的條件下、具體、動態(tài)、相對、辯證的統(tǒng)一，是不同事物之間相同相成、相輔相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互補、共同發(fā)展的關(guān)系。
從“和諧”內(nèi)涵上可分為三個層次：
1、從一般意義上來說，和諧是“和而不同”、事物的對立統(tǒng)一，即具有差異性的不同事物的結(jié)合、統(tǒng)一共存。
2.政治和諧，一種社會政治安定狀態(tài)。
3.遵循事物發(fā)展客觀規(guī)律，追求人與自然的和諧。
總之，和諧是指對自然和人類社會變化、發(fā)展規(guī)律的認識，是人們所追求的美好事物和處事的價值觀、方法論。
和諧社會：是指一種美好的社會狀態(tài)和一種美好的社會理想，即“形成全體人們各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會”。
構(gòu)建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性
1、 社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，反映了建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望。
2、社會和諧是我們黨不懈奮斗的目標。
3、我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧各方面利益任務(wù)艱巨而繁重。特別要看到，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會變革，給我國發(fā)展進步帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。我們黨要帶領(lǐng)人民抓住機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進，必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，把構(gòu)建社會主義和諧社會擺在更加突出的地位。
我國和諧社會的任務(wù)和目標：
到二〇二〇年，構(gòu)建社會主義和諧社會的目標和主要任務(wù)是：社會主義民主法制更加完善，依法治國基本方略得到全面落實，人民的權(quán)益得到切實尊重和保障；城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距擴大的趨勢逐步扭轉(zhuǎn)，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭財產(chǎn)普遍增加，人民過上更加富足的生活；社會就業(yè)比較充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立；基本公共服務(wù)體系更加完備，政府管理和服務(wù)水平有較大提高；全民族的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高，良好道德風(fēng)尚、和諧人際關(guān)系進一步形成；全社會創(chuàng)造活力顯著增強，創(chuàng)新型國家基本建成；社會管理體系更加完善，社會秩序良好；資源利用效率顯著提高，生態(tài)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)；實現(xiàn)全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會的目標，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。
構(gòu)建社會主義和諧社會，要遵循以下原則。
——必須堅持以人為本。始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，促進人的全面發(fā)展。
——必須堅持科學(xué)發(fā)展。切實抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，轉(zhuǎn)變增長方式，提高發(fā)展質(zhì)量，推進節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
——必須堅持改革開放。堅持社會主義市場經(jīng)濟的改革方向，適應(yīng)社會發(fā)展要求，推進經(jīng)濟體制、政治體制、文化體制、社會體制改革和創(chuàng)新，進一步擴大對外開放，提高改革決策的科學(xué)性、改革措施的協(xié)調(diào)性，建立健全充滿活力、富有效率、更加開放的體制機制。
——必須堅持民主法治。加強社會主義民主政治建設(shè)，發(fā)展社會主義民主，實施依法治國基本方略，建設(shè)社會主義法治國家，樹立社會主義法治理念，增強全社會法律意識，推進國家經(jīng)濟、政治、文化、社會生活法制化、規(guī)范化，逐步形成社會公平保障體系，促進社會公平正義。
——必須堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，維護社會安定團結(jié)，以改革促進和諧、以發(fā)展鞏固和諧、以穩(wěn)定保障和諧，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安。
——必須堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下全社會共同建設(shè)。堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，維護人民群眾的主體地位，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切積極因素，形成促進和諧人人有責(zé)、和諧社會人人共享的生動局面。
從上面歷史文化與現(xiàn)代構(gòu)建和諧社會的資料看，和諧就是絕大多數(shù)人共同追求的一個美好目標，這也需要大家一道努力才能實現(xiàn)。然而任何事物都有它相反的一面，就在大家一道努力共同奮斗向著和諧這個美好目標前進的時候，總是有那么一些人，打著和諧的口號，謀求個人私利，如果得不到滿足，就會來個一哭二鬧三上吊，干擾正常的工作秩序，目的就一個，謀求私利。由于我們地處偏遠，信息不暢，消息不靈，與外界交流不多，再加上學(xué)習(xí)不夠。在單位經(jīng)濟發(fā)展困難時期形成的隊伍渙散作風(fēng)依然存在，丟棄了一些傳統(tǒng)美德，良好的習(xí)慣沒有堅持，另外，受當時條件制約，領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在解決職工吃飯問題上，未能顧及一些小問題、小毛病，有時為了求得一時穩(wěn)定，解決了那些鬧騰人一些問題，給他們帶來過好處，從而給單位發(fā)展埋下了隱患，長此以往形成了一些不良的風(fēng)氣，這也容易讓個別人產(chǎn)生鬧了就能解決問題的定向思維。只要認為沒按個人的想法辦事，就認為不合理、不公平、不公正、不和諧，就要發(fā)泄就要鬧，使得單位得不到和諧安寧。同志們，這是一種什么思想？這是一種什么做法？這種思維和行事方式，不僅不利于個人身心健康，還影響著一個單位正常辦公環(huán)境和積極向上的良好風(fēng)氣。從小的說，影響我隊經(jīng)濟發(fā)展和職工利益，從大的說影響社會環(huán)境的和諧穩(wěn)定。
現(xiàn)在是我們地勘單位轉(zhuǎn)型與關(guān)系到地質(zhì)六隊未來發(fā)展和職工利益的特殊時期，轉(zhuǎn)企不是一句話的事。 首先要從思想上認識到轉(zhuǎn)企對地勘單位的意義和影響。隨著地勘單位體制改革的不斷深入，企業(yè)化的運作、發(fā)展環(huán)境的變化，要求我們必須從經(jīng)營管理模式、個人的行事方式上要有一個根本的轉(zhuǎn)變，尤其是經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變，這是大勢所趨，不改是不行的。發(fā)展地礦經(jīng)濟是第一要務(wù)。我們必須且只有通過發(fā)展地礦經(jīng)濟才能發(fā)展六隊；增加職工收入是廣大職工利益之所在，也符合總公司“富民、強隊、興局”的戰(zhàn)略，只有大家思想認識統(tǒng)一提高了，按照我們的奮斗目標去做，隊上經(jīng)濟發(fā)展了，增加職工收入一定會落到實處；構(gòu)建和諧文明六隊的目標也才能實現(xiàn)。其次要有一個健全的制度，特別是有關(guān)的管理制度與分配制度的健全，使大家在共享成果的基礎(chǔ)上要從制度上保證工作突出的職工和單位得到更多更大的實惠，鼓勵先進，促進一般，在全隊形成一個互幫互學(xué)、比成績比貢獻的良好氛圍。再次從行動上要確實的行動起來，要有所作為。宣傳企業(yè)運行機制、企業(yè)文化、企業(yè)管理方式，讓群眾、職工了解理解單位改制后的經(jīng)營理念。轉(zhuǎn)企是我們大家共同關(guān)心的大事，關(guān)系到每個職工切身利益，這就需要我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，圍繞“發(fā)展地礦經(jīng)濟、增加職工收入、構(gòu)建和諧文明六隊”這個中心，來做好我們各自工作。如果沒有一個和諧的內(nèi)部環(huán)境與團結(jié)向上的氛圍，很難使大家腳踏實地、真刀實槍的動起來，不干就沒有經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟不發(fā)展，增加職工收入就成了一句空話。最后通過“六隊就是我的家”宣傳教育活動，讓人人參與，人人知曉，使活動延伸至全體員工的心靈深處。對于為六隊做出貢獻的人和事我們要大力宣揚和學(xué)習(xí)，并給予表彰獎勵。對于阻礙甚至破壞六隊發(fā)展的人與事要堅決抵制和摒棄，樹立團結(jié)一致謀發(fā)展、共同努力奔小康的核心理念。
安全也是和諧必不可少的內(nèi)容。俗話說“安全連著你我他，安全生產(chǎn)無小事”，安全生產(chǎn)是考核領(lǐng)導(dǎo)與各實體的一個指標，也是我們發(fā)展經(jīng)濟的前提和目的，安全生產(chǎn)也是最大的效益。
政治路線確定之后干部就是決定的因素。隊班子是全隊經(jīng)濟發(fā)展的方向盤，中層特別是實體領(lǐng)導(dǎo)就是那駕轅的馬，是實實在在領(lǐng)著大家干活的人，而不是旁邊手拿鞭子趕車的人。經(jīng)濟發(fā)展好了，成績有領(lǐng)導(dǎo)的，也有職工的。而發(fā)展經(jīng)濟沒有掙到錢，責(zé)任首先是領(lǐng)導(dǎo)的問題。這就是責(zé)任、權(quán)利與收益對等的體現(xiàn)。一方面作為領(lǐng)導(dǎo)有了責(zé)任，也要有為大家干事奉獻的能力和精神，才能信服你、才能真心跟你干。各實體干部要充分認識到這一點。工作職務(wù)分工的不同，使得領(lǐng)導(dǎo)在平時就享受了比一般職工多的公共資源，在有了成績和利益時就要多考慮群眾，這樣才有向心力和號召力，這也是你精神享受的一部分。另一方面作為職工也要學(xué)會換位思考，理解領(lǐng)導(dǎo)這個崗位、理解領(lǐng)導(dǎo)這個人。問題的關(guān)鍵是你要能和領(lǐng)著你一塊發(fā)展經(jīng)濟提高收入的人踏踏實實的干－共同致富。
目前我隊下崗人員多。安置人員上崗是我們的責(zé)任，也是我們努力去做的一件大事，但是技能單一或技能較差而就業(yè)困難。近期潼關(guān)等地的礦產(chǎn)勘查開發(fā)需要一些坑長、安全員、炸藥庫管等崗位的人，但我隊下崗人員中卻難以找到有這些專業(yè)技能或責(zé)任心的人，有一定技能的人卻不愿意去，怕辛苦、怕累、怕寂寞，難以安置。這要求我們下崗職工轉(zhuǎn)變觀念，要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高自已的工作技能水平，也要提高思想觀念來適應(yīng)社會、企業(yè)發(fā)展的需要；當然在技能培訓(xùn)方面，隊上將積極為職工提供條件和創(chuàng)造機會，多培養(yǎng)一批技術(shù)性職工。二是理解單位的難處，在潼關(guān)地區(qū)我隊職工收入一般都高出當?shù)赜霉な杖氲?－4倍，隊上為了從職工利益考慮，還是盡量用本隊職工，而作為職工個人，要珍惜上崗機會，懷著感恩之心，并不斷提高技能，適應(yīng)新崗位。三是職工有困難大家都要幫助，但作為困難職工，不要把大家和單位的幫助當成了別人的責(zé)任和義務(wù)。并要堅決杜絕老子天下第二的思想和阻撓隊經(jīng)濟發(fā)展的過激行為，讓一哭二鬧這種現(xiàn)象從此消失。
通過齊心協(xié)力、埋頭苦干，大力發(fā)展我隊經(jīng)濟，創(chuàng)造一個和諧文明的地質(zhì)六隊。
